{"id":168,"date":"2021-11-15T15:11:31","date_gmt":"2021-11-15T18:11:31","guid":{"rendered":"https:\/\/prueba2021.inmune.cl\/?p=168"},"modified":"2021-12-20T10:27:37","modified_gmt":"2021-12-20T13:27:37","slug":"indicadores-de-ausentismo-laboral-en-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/prueba2021.inmune.cl\/?p=168","title":{"rendered":"Indicadores de ausentismo laboral en tu empresa"},"content":{"rendered":"\n<p><em>La productividad de tu organizaci\u00f3n est\u00e1 relacionada con el nivel de trabajo y ausentismo dentro de la misma.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Existen distintas variables que influyen en el \u00edndice de ausentismo laboral, ya sea por estr\u00e9s, vacaciones de invierno o verano de los hijos de tus colaboradores, u otros factores externos que recaen en la pr\u00e1ctica de justificar su ausencia con licencias m\u00e9dicas injustificadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Independientemente del motivo, la realidad es que un n\u00famero elevado de faltas por parte de los trabajadores en sus puestos de trabajo, afecta negativamente el clima laboral y la eficiencia de todas tus operaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, \u00bfen cu\u00e1les indicadores me deber\u00eda fijar?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Promedio de ausentismo por persona<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este indicador permite saber cu\u00e1ntos d\u00edas de ausentismo por colaborador hay en un per\u00edodo determinado, logrando generar \u00edndices demogr\u00e1ficos, como g\u00e9nero, edad, entre otros:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Ausentismo por persona = (suma total de d\u00edas de ausentismo) \/ (dotaci\u00f3n promedio por d\u00eda de trabajo)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Promedio de ausentismo por distintas causas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta f\u00f3rmula permite calcular los \u00edndices de ausentismo seg\u00fan criterios propios de cada organizaci\u00f3n- Esto te ayudar\u00e1 a tener una visi\u00f3n general del ausentismo seg\u00fan tus propias observaciones y poder enfocar esfuerzos y acciones preventivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Las causales m\u00e1s comunes son: enfermedad com\u00fan, accidente com\u00fan, permiso remunerado, t\u00e9rmino no remunerado y ausentismo injustificado (por licencias dudosas).<\/p>\n\n\n\n<p><em>Ausentismo por causal = (sumatoria de los d\u00edas de ausentismo por causal) \/ (dotaci\u00f3n promedio por d\u00eda de trabajo)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u00cdndice de ausentismo cr\u00edtico<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este \u00edndice nos permite detectar a las personas que destacan por la frecuencia de ausencias a causa de licencias m\u00e9dicas, pudiendo identificar patrones y focos cr\u00edticos e, incluso, el posible uso de licencias fraudulentas.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00cdndice de ausentismo cr\u00edtico = (N\u00famero de ausencias por trabajador en 12 meses)<\/em>\u00b2&nbsp;<em>x (sumatoria de los d\u00edas totales de ausentismo en 12 meses)<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Estos indicadores te permitir\u00e1n conocer de mejor manera el estado del ausentismo en tu organizaci\u00f3n, pero no es el \u00fanico paso a considerar. Es&nbsp; necesario poder crear espacios de trabajo sanos, ahondar en las buenas pr\u00e1cticas del uso de las licencias m\u00e9dicas, con un sistema de educaci\u00f3n, comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n del ausentismo, herramienta que Inmune te puede otorgar.<\/p>\n\n\n\n<p>Solicita una call con uno de nuestro Growth Managers&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.inmune.cl\/contacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La productividad de tu organizaci\u00f3n est\u00e1 relacionada con el nivel de trabajo y ausentismo dentro de la misma. 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